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    2. 思為客-注塑機機械手自動化解決方案商

      《美國工廠》的大火昭示中國智能制造業的錢景

      2019-08-28 11:58:44   責任編輯:廣東思為客科技股份有限公司    0


      美國工廠的今天也許就是中國制造業的明天,用工荒下的中國工廠如何降本

      干三個人的活,拿兩個人的工資,產業升級時代的新產業工人如何提升自身價值

      從美國工廠的勞資糾紛論現代制造業員工歸屬感的重要性

       

      也許因為《美國工廠》的制片人是前總統奧巴馬;也許是因為《美國工廠》上映的時間正好處在中美貿易爭端的大背景;也許是因為美國現總統一直在努力的促成美國制造業的回歸;也許是因為千千萬萬的中國老板從曹德旺設立福耀玻璃美國工廠的各種不易想到了自己創業的不易和前程的艱難;也許,《美國工廠》讓中國的萬千藍領感受到了生活艱辛。總之,《美國工廠》火了,最起碼它火遍了近期的自媒體圈。


       

      從一個中國自動化行業從業者的角度,《美國工廠》昭示了中國智能制造業的發展錢景。影片中有一個鏡頭,當曹德旺去廠房視察的時候,一位負責自動化的高管正在詳細描述每塊區域的人工被機器徹底取代的時間,因為他們太慢了。其實,這樣的場景正時刻發生在中國的工廠。今天,你走進聯塑的注塑車間會發現,一整排的思為客機械手正有序的取出各種規格的管件接頭,經過自動剪切、CCD檢測、水口和成品自動分離后裝箱。AGV小車在裝箱完成后會自動過來把整箱的成品拉走運送到自動化倉庫,成品和水口料分別堆放。無人工廠正在成為現實。在食品包裝領域, 一條思為客全自動瓶蓋生產線每天可以完成4臺注塑機近80萬只瓶蓋的收集、分檢、裝箱作業。面對14億人口的龐大市場的剛性需求和越來越尖銳的勞動力供需矛盾,具有強大系統開發能力的自動化企業將具有良好的發展錢景。

       


      從一個管理者的角度,《美國工廠》體現了中國式管理的藝術。影片中的勞資糾紛圍繞著是否成立工會展開。作為勞方,當然希望成立工會,可以獲得更多的福利;但作為資方,工會的存在無疑會對企業的經營管理造成很大的影響。雖然曹德旺是中國首善,但首先他是一個商人,面對激烈的市場競爭,企業首先要實現贏利生存下去,才能給員工提供更好的福利待遇。 思為客18年提出了干三個人的活,拿兩個人的工資并相應的推出了出機獎制度,通過優勝劣汰有效的提高了企業的生產效率并提高了產品質量,在19年上半年以平均 130名的員工編制實現了 18年同期平均150名人員編制的產出,有效的降低了企業的運營成本。同時收入的增加,有效的提高了員工的生產積極性,增強了員工對企業的歸屬感。


       

      從一個從業者的角度,美國工人的今天,也許就是我的明天。職場如商場,逆水行舟,不進則退。《美國工廠》里面那些在通用破產后生活陷入困境的人,與其說是經濟危機讓企業破產所造成的失業造成的,倒不如是因為他們自己造成的。完善的福利加上豐厚的收入使得他們喪失了進取心。這樣,當福耀給他們提供新的就業機會的時候,他們依然生活在通用時代,而不去考慮如何更快的融入福耀這個新的環境。這樣,當新的更有活力的年輕員工加入進來的時候,他們這群有著豐富工作經驗的資深工人失去了工作,而積極進取的新人獲得了到上海頂級酒店渡假的機會。

       

      最后,借助這部紀錄片的導演之一史蒂文-博格納爾在接受采方的時候對中國的評價作個結尾:

       

      這個民族對工作有一種真正的使命感,他們正在崛起

       

      我們很幸運,我們生長在這個偉大的時代,我們正在為一個崛起的中國而努力奮斗。加油,思為客的小伙伴們,讓我們用智能制造改變這個世界。





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